#школа_наставничества
Школа наставничества.
Первый поток из точки А в точку Б. Как достичь успеха в своем деле.
В 2014 году мы с Максимом Мусихиным запустили первый поток участников #школа_наставничества. От появления идеи до 1 занятия прошло ....2 недели.
Я встретил Максима на конференции ICON моего друга Дана Мигалова. Подошел к нему и говорю "Макс, ты крутой предприниматель, я хороший организатор. Нам нравится развивать людей и проекты. Давай принесем пользу себе и окружающим нас людям".

Мы недолго думали о том, какой совместный проект сделать. Возможно, это было связано с тем мероприятием, на котором мы находились - вдохновляющей конференцией успешных людей, которые делились своим опытом с молодыми предпринимателями.

Тем более последним гостем этой конференции был мега зажигательный Владимир Маринович, а модератором Андрей Шарков

У меня в голове появились мысли:

- люди пришли послушать успешных людей

- людям нужна мотивация и вдохновение, а также окружение

- у нас с Максимом есть желание развивать людей и развиваться сами

- а что если крутые эксперты будут выступать не 1 раз в год, а общаться с участниками раз в неделю. Вырастут ли от этого их результаты?

- крутые эксперты тоже имеют потребность делиться своим знанием и опытом с участниками и можно помочь, познакомив их друг с другом

- в 2011 году я придумал в Самаре систему наставничества в проекте "Бизнес Молодость", которая потом стала развиваться по всем филиалам и сейчас является фундаментом развития участников проекта

- проект по наставничеству

- этакая..... Школа наставничества

"Максим, давай сделаем Школу наставничества, в которой опытные предприниматели будут делиться своим опытом, знаниями, связями с участниками не 1 раз как на тренинге, а сопровождать их в течение 1-2 месяцев" - предложил я идею Максиму.

"Отлично, а еще можно....." - начали говорить Максим и я понял, что это будет бомбический проект как для нас, так для участников и наставников.

Через 2 дня мы встретились в кафе "Маркет Плейс" и обсудили формат участия, программу школы, систему отбора участников и вечером сделали первый пост.

В течение 4-х дней нам написало около 35 человек с желанием стать участниками первого потока Школы наставничества. При этом часть участников была из других городов России. В пятницу мы организовали встречу и пообщались с 11 предпринимателями, которые увидели в Школе возможность для более быстрого развития себя и своего бизнеса.

Среди участников были как индивидуальные предприниматели, которые сами развивали свои проекты. Так и владельцы бизнесов с 10-12 сотрудниками в штате.

У одних оборот в компании еле дотягивал до 40-50 000 рублей, а несколько участников делали по 1,2 и 1,5 млн в месяц.

Но все были крутые и все хотели с нами работать.

А сейчас я запускаю еще один крутой проект, но для подростков, проект называется KidsMoney, подробнее о моём проекте можете прочитать в моей статье на ЯндексДзен "Научу ваших детей не брать кредиты".
По итогам встречи мы с Максимом выбрали 3 участников по 2 критериям:

1. Стабильно работающий бизнес (на результаты которого мы можем повлиять). Не стартап, не первые 15-20 000 рублей, не сезонный бизнес. А работающая компания с системой и оборотами

2. Личность владельцев бизнесов. Мы взяли тех, в которых увидели перспективу для развития и с кем было комфортно работать. Тем более они выполнили наше домашнее задание лучше всех (написать 5 шагов по достижению цели в бизнесе и жизни до 31 декабря)

Придумали продукт. Выбрали участников. Осталось дело за малым. Провести первую встречу.


Итак, что было на первой встречи:

1. Действия и результат. Участники рассказали, какие действия они совершили за 5 дней с момента собеседования до нашей встречи и какие результаты получили.

2. Тема "Планирование в жизни". Мы считаем, что малый бизнес на 99% похож на владельца. Поэтому первую встречу уделили работе с участниками. В этой теме мы ответили на вопросы "Какие программы необходимо внедрить в своей жизни, чтобы ничего не забывать, все успевать, расставить приоритеты".

3. Дали задание расписать точку А и точку Б, а также что необходимо сделать для достижения точки Б разово или ежедневно.

Каждый день мы могли отслеживать результаты участников, видеть динамику роста их бизнеса (или спада), что они сделали за вчерашний день для достижения своих результатов.

Я считаю, что результаты у участников будут обязательно! И рост в бизнесе и гармония в жизни. Потому что у них есть несколько факторов для этого:

1. Планирование

2. Совместная работа. Каждый может видеть результаты другого

3. Контроль

4. Поддержка и мотивация



На следующей встречи мы разобрали точку Б каждого участникам. Поняли, насколько эффективны шаги, которые они выбрали, какие еще им нужны ресурсы для достижения своей цели и проанализировали статистику бизнеса.

И поговорили на тему "Планирование в бизнесе".

Этот поток вели мы с Максимом, а на второй подключили владельцев бизнесов, которые зарабатывают от 500 000 руб чистыми в месяц и у которых есть желание делиться своим опытом.

Мы верим в ребят. Мы верим в себя. Мы верим в результат. Мы верим в проект.
С уважением, Руслан Абдулов
основатель Центра инвестирования и Клуба инвесторов RUSINVEST